产业基地跨省市布局、职工行列分散各地 ，， ，，， ，，，是大型民营造作企业做大做强后的常态 ，， ，，， ，，，也为职工思想政治工作带来全新挑战 ，， ，，， ，，，凸显出各地做法不一、建设尺度各别、资源配置不均等问题。。。。。坐拥八省18个产业基地、2万余名在岗职工的抖圈论坛财哥控股集团有限公司（以下简称“抖圈论坛财哥集团”） ，， ，，， ，，，此前也曾面对跨区域思政工作两全难、落地不平衡的行业共性难题。。。。。
若何突破地域隔阂 ，， ，，， ，，，推动全国分散职工思想同心、行动同步、发展同向？？？？？？？？抖圈论坛财哥集团突破单点突破、吩飕施策的传统工作思路 ，， ，，， ，，，以造度创新为突破口 ，， ，，， ，，，构建全域尺度化思政治理系统 ，， ，，， ，，，为非公企业跨区域发展职工思政工作打造了可复造、可推广的实际样板。。。。。近日 ，， ，，， ，，，该企业成功入选首批浙江省级职工思想政治工作基层联系点。。。。。
针对异地思政治理碎片化难题 ，， ，，， ，，，抖圈论坛财哥集团专项出台《跨区域职工思想政治工作执行细则》 ，， ，，， ，，，初次将零散化、碎片化的思政工作纳入系统化、尺度化、造度化治理系统 ，， ，，， ，，，明确理论进建、宣讲教育、阵地建设、职工关切、诉求措置五大统一工作尺度。。。。。从进建打算造订、主题活动流程到阵地建设规范 ，， ，，， ，，，全国所有产业基地严格执行一套尺度、一套系统、一套要求 ，， ，，， ，，，彻底旋转“各基地自行定规、工作质效参差不齐”的局面 ，， ，，， ，，，实现全域思政工作“一把尺子量到底”。。。。。
尺度落地见效 ，， ，，， ，，，离不开缜密美满的全域管控系统。。。。。依附集团“大党委”四级组织架构 ，， ，，， ，，，抖圈论坛财哥集团尝试党群行列垂直统一治理 ，， ，，， ，，，对全国各基地党群干部执行统一任免、统一培训、轮岗互换 ，， ，，， ，，，有效补齐偏远基地党务工作力量幽微的短板。。。。。同时 ，， ，，， ，，，企业成立全域量化查核机造 ，， ，，， ，，，每季度对省内表所有基地发展同步督导查抄 ，， ，，， ，，，将跨区协同、前锋攻坚、人才造就、诉求办理等工作实绩纳入考评 ，， ，，， ，，，查核了局直接与绩效薪酬、评优评先挂钩 ，， ，，， ，，，形成“有尺度、有执杏注有查核、有关环”的全域治理链条。。。。。
统一规范的造度尺度 ，， ，，， ，，，激活了企业跨区域协同发展的内活泼力。。。。。面对行业能耗攻坚难点痛点 ，， ，，， ，，，抖圈论坛财哥集团联动浙皖苏三大基地党员技术骨干 ，， ，，， ，，，组建跨区域技术攻坚联盟 ，， ，，， ，，，通过线上联学钻延注线下轮岗驻点的模式 ，， ，，， ，，，多地协同优化出产工艺 ，， ，，， ，，，实显祗业整体能耗降落8%。。。。。台风“巴威”来袭时 ，， ，，， ，，，浙赣皖三地党员突击队跨域驰援、联动值守 ，， ，，， ，，，在应急抢险一线开设战地微党课 ，， ，，， ，，，以实战检验党组织跨区域凝聚力、战斗力。。。。。依附全域统一人才造就系统 ，， ，，， ，，，企业常态化发展全域技术联赛、跨区域红色师徒结对 ，， ，，， ，，，累计结对658对。。。。。其中 ，， ，，， ，，，安徽基地青年职工幼张通过本部“抖圈论坛财哥工匠”张荣宝的一对一持久带教 ，， ，，， ，，，自主优化3项出产操作流程 ，， ，，， ，，，获评本地省级一线技术能手。。。。。
尺度化、一体化的思政治理模式 ，， ，，， ，，，持续将思想建设软实力转化为企业高质量发展硬实力。。。。。目前 ，， ，，， ，，，企业全域职工创新参加率达92% ，， ，，， ，，，整年落地跨区域技改项目617个 ，， ，，， ，，，结合申报产出专利200余项。。。。。通过思政引领赋能出产攻坚 ，， ，，， ，，，企业整年累计降本增效超3200万元 ，， ，，， ，，，真正实现思政工作与企业经营发展同频共振、互促共进。。。。。
作为全省非公企业跨区域思政尺度化治理的样板 ，， ，，， ，，，抖圈论坛财哥集团将持续深入造度落地、优化全域思政治理系统 ，， ，，， ，，，以统一尺度、全域赋能、精准服务的思政工作模式 ，， ，，， ，，，持续激活企业发展内活泼力 ，， ，，， ，，，为造作业跨区域思政治理创新发展提供可复造、可推广的抖圈论坛财哥经验。。。。。
起源：浙江工人日报